HK-021 优才计划：综合计分制要满足几项、成就计分制是什么
快速说明
优才是「不用先找雇主」的人才计划，但它不看你收入，看你的资历够不够格。综合计分制一共 12 条评核准则，满足其中 6 条才能在网上提交申请。
够 6 条就进得了门，不够连申请都交不上。如果你有奥运奖牌、诺贝尔奖这一类级别的成就，可以走成就计分制，只看一条：你是否被公认为界别顶尖。学历只认合资格大学的硕士或博士，本科不在这 12 条里。
要花什么
搞清楚这条门槛：不花钱、不耗时，几分钟看完。真正的门槛分两层——
- 第一层：基本资格（先满足，才能进入评核）——年满 18 岁；能自养及供养受养人（不依赖公共援助）；无犯罪纪录及不良入境纪录；一般须持有认可大学或大专院校的学位（特殊情况可用良好技术资格、专业能力及经验成就替代，须文件证明）。
- 第二层：综合计分制的申请资格门槛——12 项评核准则中满足 6 项，才能经网上递交申请；不足 6 项连申请都交不上。12 项分六类：
- 年龄：① 是否 50 岁或以下
- 学历：② 是否持合资格大学颁授的硕士或博士学位；③ 该学位是否与「STEM」学科相关
- 语文能力：④ 是否具备两种语言的良好书写及口语能力；⑤ 是否具备良好的英文书写及口语能力
- 工作经验：⑥ 是否不少于 5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验；⑦ 是否不少于 3 年在跨国公司或知名企业（如上市公司、福布斯全球企业 2000 强、财富世界 500 强、胡润中国 500 强）的工作经验；⑧ 是否不少于 3 年在「创新及科技」「金融」「国际贸易」特定领域的工作经验；⑨ 是否不少于 2 年国际工作经验（在原居国家／地区以外取得）
- 全年收入：⑩ 紧接申请前一年全年收入是否达港币 100 万元或以上
- 业务所有权：⑪ 现时是否拥有一家业务实体、且紧接申请前一年全年盈利达港币 500 万元或以上；⑫ 现时是否拥有一家上市公司
- 先在港找工作：不需要——优才不以雇主聘用为前提。
- 费用与等待：须缴申请费；审批时间与费用金额随官方调整，点「官方依据」查现行数字。
换回什么
- 不绑雇主：获批后无须先获香港雇主聘用（这是优才区别于专才／一般就业政策的核心）。
- 一次只能一种打法：每名申请人在同一时间只能提交一份申请，且只能以一种评核机制（综合计分制或成就计分制）接受评核。
- 成就计分制（另一条路，要求极高）：申请人如符合下列其中一项准则，即视为符合申请资格，交评核委员会进一步评核——
- 曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家／国际奖项）；或
- 能证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。 不符合者即视为不符合申请资格，申请会即时被拒绝。
- 受养人：配偶及 18 岁以下未婚子女可按现行受养人政策申请随行（须分别申请、分别缴费）。
- 逗留期限模式：以官方最新指南为准（本条不强写，见「官方尚未公布」）。
红线提醒
- 别拿本科去凑学历分——综合计分制的学历准则只认合资格大学的硕士或博士；本科不在 12 项之内。
- 别用分校／附属学院学历——官方明文：合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院所获学历，不予接受。
- 名誉学位不认——名誉硕士／名誉博士、或并非由国家认可或注册机构颁授的学位，不予接受。
- 别指望「分够就能过」——达到门槛只是取得提交申请的资格；审批仍由入境处酌情决定。
- 别两条路同时走——同一时间只能提交一份申请、只能选一种评核机制。
常见误传
- 「优才是打分制，分数越高越稳」——现行综合计分制是12 项准则满足 6 项的资格门槛，不是传统意义上的累计分数排名。
- 「本科学历也能算分」——12 项里只有「硕士或博士」这一条，本科不计。
- 「成就计分制是给普通申请人的加分项」——它是独立的评核机制，要么符合（奥运奖牌／诺贝尔奖级别），要么即时被拒，不是加分券。
- 「名校就行，分校也算」——合资格大学以官方「综合名单」为准，且分校、延伸学院、附属学院学历一律不接受。
- 「有雇主 offer 更容易过」——优才本就不以雇主聘用为前提；把 offer 当成优才的加分项是搞混了计划。
适用人群 + 入学年度
- 谁该看：高学历、有跨国公司或特定领域工作经验、暂无香港雇主 offer，想不绑雇主拿香港身份的人；以及有国际级成就奖项、想走成就计分制的人。
- 入学年度：不适用（身份线，与院校入学年度无关）。
解决什么焦虑 + 风险等级 + 决策阶段
- 风险等级：高——把「本科也能算」「分数够就稳」这类误解当成事实，会白准备一轮材料、白等一季。
- 解决什么焦虑：确定性（自己走综合计分还是成就计分、分数到底怎么算）。
- 决策阶段：要不要去（身份规划起步，还没递交申请）。
关键节点与时效
- 申请资格门槛可能不时更改而不作事先通知：下手前必须按官方现行版本自查 12 项，别照旧文。
- 年度配额：官方曾公布自 2023-01-01 起取消优才计划的年度配额（为期两年）；现行是否恢复配额请以入境处最新公布为准（见「官方尚未公布」）。
- 合资格大学「综合名单」由劳工及福利局制定并更新，含 QS 与《金融时报》全球 MBA 排名前十的研究生院校。
证据等级 + 官方依据
证据等级：A
- 香港入境事务处《优秀人才入境计划 · 评核机制》页——综合计分制 12 项评核准则、申请资格门槛为「符合 12 个评核准则的其中 6 个」、成就计分制两项准则、注 1–4（合资格大学定义、STEM 名单、国际工作经验界定、业务所有权界定） https://www.immd.gov.hk/hks/services/visas/assessment-routes.html
- 入境处《优秀人才入境计划 · 常见问题》——基本资格（年满 18 岁、财政能力、无犯罪纪录、一般须持学位）、两条评核路径说明、受养人来港安排、延长逗留等条目 https://immd.gov.hk/eng/faq/QMAS.html
- 入境处年报 2023 第 2 章《各项人才入境计划》——自 2023-01-01 起取消优才计划年度配额（为期两年）、调整「综合计分制」加大工作经验比重（不少于 3 年在跨国公司或知名企业工作经验可额外获 20 分） https://immd.gov.hk/publications/a_report_2023/tc/chapter2.html
- 香港政府一站通网上申请入口（优才计划） https://www.gov.hk/tc/nonresidents/visarequire/visasentrypermits/applyqmas.htm
本条最后更新
最后更新：2026-10-05（官方评核机制页与常见问题页，查阅于当日）
官方尚未公布／未写死的事项
- 现行逗留期限模式：本条不写死首次逗留年限与续签模式，须以官方最新指南《优秀人才入境计划入境指南》原文核实后补。
- 年度配额现行状态：官方 2023 年公布取消配额、为期两年，2026 年现状须按入境处最新公布核实。
- 申请费与签发费具体金额、审批时间：随官方调整，本条不写死，请按「官方依据」第 4 项入口页与入境处收费页查现行数字。
编者依据香港入境事务处官方《评核机制》页与《常见问题》页逐条核对整理。